เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2569เทคโนโลยีอัจฉริยะ DAFUจัดการประชุม-นวัตกรรมขนาดใหญ่บนเว็บไซต์-ในช่วงเช้า ซึ่งจัดโดยรองผู้จัดการทั่วไป Yu และผู้อำนวยการฝ่ายธุรการ He การประชุมมีการจัดการที่ดี- สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ ซึ่งแสดงให้เห็นจิตวิญญาณเชิงบวกของบริษัทอย่างเต็มที่
ยกย่องผู้มีผลงานดีเด่น
เปิดการประชุมด้วยพิธีมอบเกียรติบัตรให้กับพนักงานดีเด่น 19 คน. ความทุ่มเทและความเป็นมืออาชีพของพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจให้กับพนักงานทั้งหมด บริษัทเรียกร้องให้สมาชิกในทีมทุกคนเรียนรู้จากแบบอย่างเหล่านี้ เคารพความสำเร็จของพวกเขา และระบุจุดแข็งและคุณสมบัติที่โดดเด่นของเพื่อนร่วมงานที่อยู่รอบตัวพวกเขาอย่างแข็งขัน
วิสัยทัศน์ของรอง GM Yu: ส่งเสริมวัฒนธรรมการแข่งขันและการทำงานร่วมกัน
รอง GM Yu เน้นย้ำถึงความสำคัญของ "การเรียนรู้จากผู้ที่เก่งที่สุดและมุ่งมั่นที่จะตามให้ทัน" เขาสนับสนุนให้พนักงานค้นหาพรสวรรค์อันเป็นเอกลักษณ์ของเพื่อนร่วมงานในเชิงรุก โดยมีเป้าหมายในการเลี้ยงดูดาวรุ่งดวงใหม่ให้มากขึ้น เป้าหมายสูงสุดคือการสร้าง-บรรยากาศของทีมที่รักษาตนเองได้ โดยที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องกลายเป็นนิสัยที่มีร่วมกัน และการแข่งขันที่ดีจะขับเคลื่อน-การเติบโตในระยะยาว
ผู้อำนวยการฝ่ายธุรการ He's Four Operational Directives
ผู้อำนวยการฝ่ายธุรการ เขาหยิบยกข้อกำหนดที่ชัดเจน: เรียนรู้จากพนักงานที่ยอดเยี่ยมเพื่อพัฒนาตนเอง สูบบุหรี่เฉพาะในพื้นที่ที่กำหนด และกำจัดก้นบุหรี่อย่างเหมาะสม รักษาโรงอาหารให้สะอาด ถนอมอาหาร และเคารพการทำงานของเจ้าหน้าที่โลจิสติกส์ ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเสมอ ปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติงานของศูนย์บริการ และสร้างมาตรฐานการขับขี่และการขับขี่เพื่อให้แน่ใจว่าการเดินทางปลอดภัย
การประชุมครั้งนี้เป็นมากกว่าการรวมตัวตามปกติ มันเป็นการยืนยันถึงค่านิยมที่เป็นแนวทางอีกครั้งเทคโนโลยีอัจฉริยะ DAFUทุกวัน. ด้วยการยกย่องความเป็นเลิศ การปรับปรุงนิสัยในแต่ละวัน และให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเหนือสิ่งอื่นใด บริษัทยังคงสร้างสถานที่ทำงานที่กำหนดโดยการเคารพซึ่งกันและกัน การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และความรับผิดชอบที่ไม่เปลี่ยนแปลง